Thi trắc nghiệm trực tuyến là một trong số những hình thức được nhiều doanh nghiệp áp dụng để đánh giá kỹ năng, năng lực của ứng viên khi tuyển dụng. Mặc dù là hình thức phổ biến tuy nhiên trắc nghiệm trực tuyến trong tuyển dụng cũng có nhiều ưu và nhược điểm riêng. Để hiểu rõ hơn những ưu và nhược điểm của trắc nghiệm trực tuyến trong tuyển dụng hãy điểm nhanh qua bài viết sau đây của AZtest.

Một trong số những công cụ đắc lực được sử dụng rộng rãi, phổ biến nhất trong quá trình làm việc chính là Google trang tính và Google Tài liệu. Đây là những công cụ thông dụng được nhiều người sử dụng đặc biệt là trong quá trình làm việc không những nhân viên mà lãnh đạo cũng thường xuyên sử dụng các công cụ này để theo dõi, thống kê báo cáo. Vậy làm thế nào để đánh giá kỹ năng sử dụng Google Trang tính và Tài liệu trong doanh nghiệp? Hãy cùng điểm nhanh bài viết hôm nay của AZtest để có câu trả lời cho mình nhé.

Trắc nghiệm tâm lý trong tuyển dụng là một trong số những hình thức đánh giá ứng viên mà nhiều doanh nghiệp áp dụng để sàng lọc được những ứng viên phù hợp với vị trí công việc mà doanh nghiệp đang tìm. Với trắc nghiệm tâm lý doanh nghiệp sẽ dễ dàng hơn trong việc đánh giá tư cách, cá tính và năng lực của các ứng viên Vậy tạo đề thi trắc nghiệm tâm lý trong tuyển dụng được thực hiện như thế nào. Nếu bạn đang thắc mắc vấn đề này thì hãy điểm nhanh qua bài viết sau đây của chúng tôi nhé.

Không chỉ là công cụ tìm kiếm thông dụng được nhiều người lựa chọn, Google còn cung cấp nhiều công cụ hữu ích hỗ trợ người dùng trong quá trình sử dụng, đặc biệt là trong công việc. Do đó kỹ năng sử dụng các công cụ tích hợp trên Google rất cần thiết. Vậy làm thế nào để đánh giá kỹ năng sử dụng công cụ tích hợp trên Google, mời các bạn cùng theo dõi trong bài viết sau.

Một trong số những ngân hàng có tên tuổi và cũng là niềm ao ước của nhiều bạn trẻ muốn bước chân vào đó chính là Sacombank. Hiện không ít người thắc mắc về tiêu chí tuyển dụng nhân viên ngân hàng Sacombank là gì và đề thi tuyển dụng ra sao? Để giúp bạn trả lời câu hỏi này AZtest xin đưa ra bài viết sau đây

Một trong số những công cụ hữu ích được sử dụng nhiều trong công việc hàng ngày chính là Email. Tuy nhiên, không phải nhân viên nào cũng nắm rõ về cách sử dụng Email trong doanh nghiệp. Vậy làm thế nào để nâng cao kỹ năng sử dụng email trong doanh nghiệp,hãy cùng theo dõi trong bài viết sau.

Thi trắc nghiệm công đoàn là một trong những cuộc thi quan trọng được nhiều doanh nghiệp áp dụng nhằm giúp nhân viên nắm vững kiến thức công đoàn thông qua việc tổ chức cuộc thi với các phần thưởng khích lệ tinh thần nhân viên, đồng thời gia tăng các hoạt động phong trào. Vậy để thi trắc nghiệm kiến thức công đoàn cần sử dụng phần mềm nào để tổ chức thi? Hãy cùng theo dõi ngay bài viết sau đây để trả lời thắc mắc của mình nhé.

Bộ phận Marketing đóng vai trò quan trọng trong doanh nghiệp giúp sản phẩm, dịch vụ của doanh nghiệp được quảng bá rộng rãi ra thị trường và đến với khách hàng. Do đó, mỗi nhân lực marketing đều là nhân tố quan trọng góp phần vào sự phát triển của cả doanh nghiệp. Vậy nên, việc tuyển chọn - đánh giá năng lực của nhân viên marketing là điều cần thiết giúp doanh nghiệp có được những ứng cử viên sáng giá nhất. Một trong những cách đánh giá năng lực nhân viên marketing hiệu quả chính là áp dụng hình thức thi trắc nghiệm.

Làm thế nào để đánh giá chính xác năng lực của nhân viên kinh doanh là một trong số những thắc mắc mà rất nhiều doanh nghiệp muốn tìm được câu trả lời. Có rất nhiều cách để đánh giá năng lực SALE tùy vào mỗi doanh nghiệp mà cách áp dụng đánh giá sẽ khác nhau. Bài viết hôm nay AZtest sẽ chia sẻ đến doanh nghiệp các tiêu chí đánh giá năng lực của nhân viên kinh doanh một cách hiệu quả nhất.

Mỗi nhân viên trong doanh nghiệp đều đòi hỏi phải có kỹ năng mềm để dễ dàng đáp ứng nhu cầu của công việc cũng như tạo sự linh động cho bản thân mình. Chính vì thế mỗi một doanh nghiệp cần đưa ra chương trình rèn luyện cụ thể, ví dụ như kiểm tra kiến thức bằng phần mềm thi trắc nghiệm trực tuyến, để năng cao kỹ năng mềm cho nhân viên của mình.

Việc đào tạo nhân viên trong doanh nghiệp rất quan trọng, bởi nếu doanh nghiệp muốn có được những nhân viên ưu tú, dày dặn kinh nghiệm và kiến thức về chuyên môn cao thì việc đào tạo nhân viên thường xuyên là điều quan trọng. Cách làm này sẽ giúp cho nhân viên trong doanh nghiệp trau dồi được những kỹ năng, kiến thức còn thiếu của mình. Vậy hiện nay, những phương pháp đào tạo nào được nhiều doanh nghiệp áp dụng cho nhân viên của mình? Hãy cùng điểm nhanh qua bài viết sau đây.

Tuyển dụng là khâu quan trọng trong quá trình hoạt động của doanh nghiệp. Để một doanh nghiệp thành công thì con người chính là yếu tố quyết định 90%. Vì thế, để tuyển dụng được người tài, đúng với vị trí công việc trong doanh nghiệp không phải là chuyện dễ dàng. Để giúp doanh nghiệp rút ngắn khâu tuyển dụng cách tốt nhất là tạo đề thi trắc nghiệm trực tuyến ngay trên phần mềm thi trắc nghiệm AZtest giúp cho ứng viên thi trực tuyến ngay trên hệ thống của doanh nghiệp.

Nhà tuyển dụng có phải là người trực tiếp chi trả bảo hiểm thất nghiệp khi nhân viên thôi việc? Đâu là mức lương mà nhà tuyển dụng căn cứ để tính chi phí trả BHTN?

Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp một trong số những bộ phận quan trọng trong hệ thống quản lý của doanh nghiệp. Chính vì thế từng nhân viên trong bộ phận này đều rất quan trọng, đòi hỏi phải có kiến thức, chuyên môn và kinh nghiệm. Để giúp doanh nghiệp đào tạo, tuyển dụng được những nhân viên chất lượng AZtest xin chia sẻ đến bạn một bí quyết hiệu quả chính là sử dụng phần mềm thi trắc nghiệm.

Bài viết hôm nay AZtest sẽ chia sẻ đến bạn cách tạo đề thi trắc nghiệm đấu thầu cơ bẩn trên phần mềm thi trắc nghiệm trực tuyến AZtest. Cùng tìm hiểu xem để biết được các bước tạo đề thi được thực hiện như thế nào nhé.

Làm thế nào để tạo bài thi trắc nghiệm đánh giá năng lực trên AZtest? Nếu bạn đang thắc mắc về vấn đề này thì hãy điểm nhanh qua bài viết sau đây của chúng tôi.

Sử dụng phần mềm thi trắc nghiệm online AZtest là một trong những cách giúp các doanh nghiệp tiết kiệm được thời gian, chi phí trong quá trình tuyển dụng nhân viên kinh doanh của mình. Bởi AZtest hỗ trợ doanh nghiệp tạo đề thi trắc nghiệm online phỏng vấn nhân viên kinh doanh ngay trên hệ thống với các bước tạo đề đơn giản, dễ dàng và hiệu quả. Vậy các bước tạo đề thi trắc nghiệm phỏng vấn nhân viên kinh doanh trên AZtest được thực hiện ra sao? Và làm thế nào để nhân viên đậu phỏng vấn? Bài viết dưới đây sẽ trả lời giúp bạn câu hỏi này.

Ngày nay, việc ứng dụng phần mềm thi trắc nghiệm trực tuyến vào các doanh nghiệp đã trở thành xu hướng toàn cầu. Bởi phần mềm trắc nghiệm trực tuyến không chỉ giúp doanh nghiệp tiết kiệm được thời gian, chi phí mà còn giúp doanh nghiệp dễ dàng tiếp cận với việc ứng dụng công nghệ thông tin trên toàn cầu.

Một trong những cách đánh giá năng lực cho nhân viên trong doanh nghiệp hiệu quả chính là áp dụng phần mềm thi trắc nghiệm trực tuyến. Đây cũng là cơ sở giúp cho doanh nghiệp có căn cứ để nâng bậc, nâng lương cho nhân viên của mình.

Một trong những cách rèn luyện kỹ năng hiệu quả cho nhân viên trong doanh nghiệp hiện nay chính là sử dụng phần mềm thi trắc nghiệm trực tuyến.