TOP 6 bài thi trắc nghiệm nghề nghiệp phổ biến nhất hiện nay

Trắc nghiệm nghề nghiệp là gì? Tầm quan trọng của trắc nghiệm nghề nghiệp

Trắc nghiệm nghề nghiệp là phương pháp trắc nghiệm giúp đánh giá được tính cách của ứng viên ở thời điểm hiện tại, thường là điểm mạnh, điểm yếu, sở thích, những giá trị ứng viên coi trọng, môi trường làm việc ứng viên yêu thích. Để từ đó định hướng nghề nghiệp một cách hiệu quả nhất. 

Việc làm bài thi trắc nghiệm nghề nghiệp đem lại rất nhiều hữu ích cho doanh nghiệp trong quá trình tuyển dụng ứng viên, cụ thể:

• Trắc nghiệm nghề nghiệp giúp doanh nghiệp biết được kinh nghiệm, định hướng nghề nghiệp của ứng viên đó

• Giúp doanh nghiệp dễ dàng hiểu rõ được ứng viên, từ đó bố trí, sắp xếp vị trí công việc phù hợp với năng lực của ứng viên

• Doanh nghiệp đánh giá được gần như tổng quan về ứng viên đó bao gồm cả năng lực và tính cách 

• Tiết kiệm tối đa thời gian trong quá trình sàng lọc ứng viên

• Đặt ra được mục tiêu dài hạn cho ứng viên trong quá trình làm việc

Với những gì mà thi trắc nghiệm nghề nghiệp đem lại có thể thấy được tầm quan trọng của bài thi này trong quá trình tuyển dụng của doanh nghiệp. 

TOP 6 bài thi trắc nghiệm nghề nghiệp phổ biến 

Trắc nghiệm nghề nghiệp được thực hiện với 6 bài thi phổ biến, bao gồm: MBTI, EQ, DISC, Holland, Big Five, Enneagram. Cụ thể:

Thi trắc nghiệm MBTI (trắc nghiệm tính cách)

Myers-Briggs Type Indicator là viết tắt của bài trắc nghiệm MBTI dịch ra nghĩa tiếng việt chính là trắc nghiệm tính cách. Đây là một phương pháp sử dụng những câu hỏi nhằm kiểm tra tâm lý, tính cách của một người trên cơ sở đáp án mà người đó chọn đối với vấn đề được đặt ra. Trắc nghiệm tính cách MBTI đặc biệt nhấn mạnh vào sự khác biệt về mặt tự nhiên của từng người dựa trên từng câu trả lời của họ cho các câu hỏi để suy ra những cá tính, tính cách riêng biệt của từng người.

>>> Tìm hiểu thêm về bài thi trắc nghiệm nghề nghiệp MBTI tại đây

Trắc nghiệm EQ

EQ (là viết tắt của Emotional Quotient) có nghĩa là chỉ số thông minh cảm xúc của mỗi người. Được dùng để đo lường trí tưởng tượng, sáng tạo của một người. Người có chỉ số EQ cao có khả năng nhận biết, đánh giá và điều tiết cảm xúc của bản thân với mọi người rất tốt, do vậy thường trở thành những nhà lãnh đạo giỏi. Cũng giống chỉ số IQ, thông qua các bài thi trắc nghiệm, chúng ta sẽ đo được chỉ số cảm xúc EQ.

Trắc nghiệm DISC

DISC là một phương pháp dùng để xác định tính cách của một người, tại một thời điểm nhất định, thông qua việc quan sát hành vi của họ Theo đó, tính cách của mỗi người trong số chúng ta đều nằm trong 4 khuôn mẫu hành vi thuộc 4 nhóm: D (Dominance – Sự thống trị), I (Influence – Sự ảnh hưởng), S (Steadiness – Sự kiên định), C – (Compliance – Sự tuân thủ). Test DISC sẽ cho bạn khám phá tính cách chủ đạo bên trong bản thân mình, từ đó hiểu hơn về những điểm mạnh, điểm yếu của bản thân.

>>> Tìm hiểu thêm về bài thi trắc nghiệm nghề nghiệp DISC tại đây

Trắc nghiệm Holland

Trắc nghiệm Holland, còn được biết đến là trắc nghiệm sở thích Holland, được phát triển bởi tiến sĩ tâm lý học người Mỹ – John Holland (1919 – 2008). Mô hình lý thuyết nghề nghiệp của ông đã được sử dụng trong thực tiễn hướng nghiệp tại nhiều nước trên thế giới và được đánh giá rất cao về tính chính xác trong việc khám phá, lựa chọn ngành, nghề phù hợp tính cách, sở thích của bản thân. Theo Holland, có 6 nhóm sở thích nghề nghiệp tương ứng với các loại ngành nghề khác nhau trong xã hội nhưng có quan hệ với nhau. Đó là: (1) Realistic –nhóm Kỹ thuật. (2) Investigate – nhóm Nghiên cứu. (3) Artistic – nhóm Nghệ thuật. (4) Social – nhóm Xã hội. (5) Enterprising – nhóm Quản lý. (6) Conventional – nhóm nghiệp vụ.

Trắc nghiệm Big Five

Trắc nghiệm Big Five không cố gắng dán nhãn bạn sẽ là ai, mà Big Five muốn bạn biết thấu

hiểu bên trong bạn tồn tại đầy đủ cả 5 yếu tố tính cách: Tự chủ, hướng ngoại, hòa đồng, bất ổn cảm xúc, sẵn sàng trải nghiệm, nhưng vào thời điểm hiện tại thì xu hướng tính cách nào là chủ đạo, chiếm ưu thế bên trong bạn.

>>> Tìm hiểu thêm về bài thi trắc nghiệm nghề nghiệp Big Five tại đây

Trắc nghiệm Enneagram

Còn được biết đến bản đồ 9 tính cách nghiên cứu về tính cách của con người dưới góc nhìn kết hợp của Khoa học – Chiêm tinh – Thần bí học. Trắc nghiệm Enneagram được xem là bản đánh giá toàn diện bản chất con người và tác động bên ngoài thông qua đánh giá thói quen tư duy, cảm xúc và hành vi của mỗi cá nhân.

Nên sử dụng phần mềm nào để tổ chức thi trắc nghiệm nghề nghiệp cho ứng viên?

Để tổ chức thi trắc nghiệm nghề nghiệp cho ứng viên doanh nghiệp cần lựa chọn phần mềm thi trắc nghiệm trực tuyến chất lượng. Và một trong số những phần mềm thi trắc nghiệm đáp ứng được nhu cầu thi trắc nghiệm nghề nghiệp cho ứng viên trong các doanh nghiệp chính là AZtest. AZtest là phần mềm thi trắc nghiệm trực tuyến xây dựng trên mã nguồn mở được phát triển bởi Công ty Cổ phần TDFOSS. 

Với AZtest doanh nghiệp sẽ dễ dàng và thuận tiện hơn trong việc tạo ra các bài thi trắc nghiệm nghề nghiệp cho ứng viên trong quá trình tuyển dụng. Không chỉ hạn chế tối đa khả năng gian lận mà AZtest còn cung cấp phần mềm với mức giá hợp lý, giao diện thân thiện, dễ sử dụng chỉ cần thực hiện các bước đơn giản là doanh nghiệp đã có ngay một giao diện website với các bài thi trắc nghiệm nghề nghiệp cho ứng viên. 

>>> XEM THÊM:  Website mẫu trắc nghiệm văn phòng

Đặc biệt khi sử dụng AZtest để tổ chức thi trắc nghiệm cho ứng viên lại vô cùng thích hợp, giúp doanh nghiệp tiết kiệm tối đa thời gian trong quá trình tổ chức thi, tạo đề thi, chấm thi và có được kết quả cao nhanh chóng. Với AZtest ứng viên có thể thi trắc nghiệm nghề nghiệp mọi lúc, mọi nơi giúp ích rất nhiều trong quá trình định hướng nghề nghiệp trong tương lai. 

Để biết thêm thông tin chi tiết về phần mềm thi trắc nghiệm AZtest doanh nghiệp hãy liên hệ ngay với chúng tôi theo số hotline 0987.893.519 (Ext 3) hoặc inbox vào messenger: https://m.me/aztest.vn để được tư vấn hỗ trợ trong quá trình tạo đề thi trắc nghiệm nghề nghiệp cho ứng viên trong quá trình tuyển dụng. 

Trên đây là những thông tin hữu ích về các hình thức thi trắc nghiệm nghề nghiệp mà AZtest muốn chia sẻ đến doanh nghiệp. Mong rằng với những chia sẻ trên doanh nghiệp sẽ dễ dàng chọn được hình thức thi trắc nghiệm nghề nghiệp phù hợp, giúp đánh giá chính xác năng lực, khả năng và định hướng phù hợp cho ứng viên trong quá trình tuyển dụng. 

>>> XEM THÊM: Hướng dẫn tạo đề thi trắc nghiệm Tin học văn phòng trong doanh nghiệp