Lợi ích khi doanh nghiệp áp dụng bài test EQ tuyển dụng?

Thứ hai - 30/08/2021 03:33
Bên cạnh các bài test IQ thì test EQ cũng ngày càng cho thấy được tầm quan trọng và cần thiết trong quá trình tuyển dụng. Thậm chí trong một số ngành nghề thì bài thi trắc nghiệm EQ có tầm quan trọng hơn so với bài thi IQ. Vậy test EQ trong tuyển dụng là gì? Lợi ích khi doanh nghiệp áp dụng bài test EQ như thế nào? Nên sử dụng phần mềm nào để tổ chức thi trắc nghiệm EQ? Hãy cùng AZtest tìm hiểu về test EQ trong bài viết sau đây nhé.
Lợi ích khi doanh nghiệp áp dụng bài test EQ tuyển dụng?

Test EQ tuyển dụng là gì?

EQ được viết tắt bởi cụm từ Emotional Quotient, có nghĩa là chỉ số cảm xúc. EQ biểu đạt khả năng theo dõi cảm xúc của bản thân cũng như cảm xúc của người khác để phân biệt và gắn nhãn chính xác các loại cảm xúc khác nhau. Từ đó việc sử dụng thông tin cảm xúc để điều hướng suy nghĩ, hành vi của bạn. 

Bài test EQ tuyển dụng (EQ Test) là bài kiểm tra về “Chỉ số cảm xúc”. Những chỉ số này sẽ được dùng để đo lường trí tưởng tượng, khả năng sáng tạo. Người có chỉ số EQ cao có khả năng nhận biết và kiểm soát cảm xúc cá nhân rất tốt. Vì vậy, đa phần đều có kỹ năng lãnh đạo rất giỏi. Nhà tuyển dụng nên thực hiện các bài test EQ để có được kết quả chính xác nhất.

test EQ
Test EQ tuyển dụng (EQ Test) là bài kiểm tra về “Chỉ số cảm xúc” của ứng viên khi tham gia ứng tuyển

Lợi ích khi doanh nghiệp áp dụng bài test EQ tuyển dụng?

Việc áp dụng bài test EQ tuyển dụng trong doanh nghiệp đem lại rất nhiều lợi ích, cụ thể những người có chỉ số EQ cao thường có các đặc điểm chung sau:

Luôn lạc quan trong công việc và cuộc sống

Với những người có chỉ số EQ cao thường sẽ không có thói quen than thở khi gặp phải tình huống khó khăn trong công việc. Ngược lại, họ sẽ dành nhiều thời gian để giải quyết những có khó khăn mà mình đang gặp phải. 

Giống với test MBTI miễn phí, EQ sẽ giúp doanh nghiệp có thể nhìn thấy được tính cách của ứng viên. Với những người có EQ cao thì cảm xúc họ sẽ kiểm soát tốt, dễ quên đi những cảm xúc tiêu cực. Đặc biệt họ sẽ là người rất bình tĩnh, không hằn học cá nhân, không kết bè kết phái, gây chia rẽ nội bộ trong doanh nghiệp. 

Luôn biết cách tạo động lực cho mình và đồng nghiệp

Những người có chỉ số EQ cao thường đặt ra những thử thách mới để chinh phục, nếu doanh nghiệp sở hữu những nhân viên có EQ cao, họ sẽ giúp doanh nghiệp tại ra những thành công lớn hơn cho tổ chức. Hơn thế nữa còn giúp lan tỏa được tinh thần lạc quan đến mọi người và xây dựng được văn hóa trong doanh nghiệp.

test EQ 2
Việc sử dụng bài test EQ vào tuyển dụng sẽ giúp cho doanh nghiệp đánh giá được chỉ số cảm xúc của ứng viên

Đem lại năng suất làm việc cao

Qua các bài test EQ doanh nghiệp sẽ biết được những ứng viên nào có chỉ số EQ cao. Theo đánh giá những người có EQ thường sáng tạo không ngừng và có khả năng quản lý tốt thời gian của mình. 

Để phân biệt được ứng viên làm việc mang lại hiệu suất cao với người làm việc bình thường doanh nghiệp có thể dựa vào 6 yếu tố sau: sự tự tin, khả năng phân tích, kỹ năng tư duy logic, chủ động nhận thử thách, khát khao đạt thành tự và tiêu chuẩn thành tựu cao. Do đó, việc ứng viên có EQ cao sẽ giúp doanh nghiệp đánh giá được năng suất làm việc của người đó. 

Có tinh thần trách nhiệm 

Việc đưa các bài test EQ vào tuyển dụng còn giúp doanh nghiệp biết được những ứng viên có tinh thần trách nghiệm trong công việc. Đó là những người sẵn sàng chịu trách nhiệm về việc mình làm chứ không có thói quen đổ lỗi cho người khác. Hơn nữa họ cũng là những người dám đương đầu với thử thách và cố gắng hết mình để hoàn thành mục tiêu. 

Nên sử dụng phần mềm thi trắc nghiệm nào khi test EQ tuyển dụng cho ứng viên?

Để tiết kiệm được thời gian, chi phí, nhân lực,... khi tổ chức thi trắc nghiệm test EQ tuyển dụng doanh nghiệp nên áp dụng phần mềm thi trắc nghiệm. Hiện tại, rất nhiều doanh nghiệp đã ứng dụng phần mềm thi trắc nghiệm online khi tuyển dụng, cách làm này đem lại rất nhiều lợi ích. 

test EQ 1
Sử dụng AZtest để tổ thi trắc nghiệm test EQ cho nhân viên

Với nhu cầu thi trắc nghiệm trong tuyển dụng ngày càng nhiều như hiện nay có rất nhiều phần mềm thi trắc nghiệm trực tuyến được doanh nghiệp sử dụng và một trong số đó chính là phần mềm thi trắc nghiệm trực tuyến AZtest.vn. AZtest sẽ hỗ trợ doanh nghiệp tạo bài test EQ nhanh chóng, dễ dàng và hiệu quả, thông qua bài test nhà tuyển dụng sẽ dễ dàng hơn trong việc đánh giá ứng viên của mình. Cách làm này không chỉ cho kết quả nhanh mà còn chính xác, đảm bảo được tính khách quan giúp doanh nghiệp rút ngắn tối đa thời gian trong quá trình đánh giá.

Phần mềm thi trắc nghiệm trực tuyến AZtest được xây dựng dựa trên mã nguồn mở NukeViet. Với AZtest, doanh nghiệp sẽ dễ dàng và thuận tiện hơn trong việc tạo ra các bài thi trắc nghiệm tuyển dụng cho ứng viên của mình. Phần mềm có mức giá hợp lý, giao diện thân thiện, dễ sử dụng, chỉ cần thực hiện các bước đơn giản là doanh nghiệp đã có ngay một giao diện website với các bài thi trắc nghiệm trực quan, dễ theo dõi.

Để sử dụng phần mềm hãy đăng ký tại đây: https://aztest.vn/bang-gia/goi-trial/. Để biết thêm thông tin chi tiết về phần mềm thi trắc nghiệm AZtest doanh nghiệp hãy liên hệ ngay với chúng tôi theo số hotline 093.478.2468 hoặc inbox qua messenger: https://m.me/aztest.vn để được tư vấn hỗ trợ nhanh chóng. 

XEM THÊM: TOP 3 mẫu bài test tuyển dụng dành cho doanh nghiệp

--------------------------------------------
AZtest là hệ thống tạo lập website thi trắc nghiệm trực tuyến do
 CÔNG TY CỔ PHẦN TDFOSS phát triển. Với AZtest, người dùng có thể dễ dàng sở hữu một website tổ chức ôn tập, thi trắc nghiệm trực tuyến hoàn toàn miễn phí, độc lập, được cá nhân hóa theo yêu cầu của người quản trị.

Liên hệ hotline 093.478.2468 hoặc Fanpage https://m.me/aztest.vn để được tư vấn trực tiếp bởi đội ngũ kỹ thuật viên của AZtest.

Bạn sẽ không bỏ lỡ bất kỳ bài viết nào từ AZtest, hãy để lại email ngay bên dưới!

Tổng số điểm của bài viết là: 6 trong 2 đánh giá

Xếp hạng: 3 - 2 phiếu bầu

Những tin mới hơn

Những tin cũ hơn