Phan mem danh gia nang luc

Làm thế nào để xây dựng quy trình quản lý nhân sự hiệu quả và đạt được mục tiêu cao nhất trong doanh nghiệp là điều được nhiều quản lý nhân sự quan tâm. Để xây dựng được bộ máy nhân lực tối ưu thì điều quan trọng và cần thiết là nắm vững quy trình quản lý nhân sự và cần biết các công cụ hỗ trợ đi kèm. Bài viết sau đây của AZtest sẽ chia sẻ đến bạn quy trình quản lý nhân sự theo tiêu chuẩn ISO. Cùng tìm hiểu ngay để có được những thông tin hữu ích trong quá trình quản lý nhân sự cho doanh nghiệp của mình nhé!

Một trong những mối lo của hàng ngàn chủ doanh nghiệp hiện nay đang gặp phải là tình trạng nghỉ việc giữa chừng của nhân viên. Vậy nên, để giúp doanh nghiệp giảm được tỷ lệ thất nghiệp xuống mức thấp nhất, AZtest xin đưa ra bài viết sau đây về các phương pháp giảm tỷ lệ thất nghiệp trong doanh nghiệp. Hãy dành ít phút để tìm hiểu xem những phương pháp đó là gì nhé!

Rất nhiều doanh nghiệp đang gặp phải khó khăn trong quy trình đào tạo nhân viên mới. Hiểu được vấn đề khó khăn mà doanh nghiệp đang gặp phải AZtest xin chia sẻ bài viết sau đây về quy trình đào tạo nhân viên mới giúp đem lại hiệu quả cao cho doanh nghiệp. Cùng tìm hiểu để có được quy trình đào tạo nhân viên mới chất lượng cho doanh nghiệp mình nhé!

Hiện nay, nhiều doanh nghiệp thường áp dụng hình thức thi trắc nghiệm vào quá trình đánh giá năng lực ứng viên để tìm kiếm nhân tài cho doanh nghiệp. Vậy để đánh giá đúng năng lực của ứng viên thì doanh nghiệp nên sử dụng bài thi trắc nghiệm nào? Hãy cùng theo dõi ngay bài viết dưới đây của AZtest để hiểu rõ hơn nhé!

Làm thế nào để tuyển dụng nhân lực hiệu quả nhanh chóng, giúp cho doanh nghiệp có được ứng viên tiềm năng là điều mà hầu hết nhà tuyển dụng quan tâm. Hiểu được những vấn đề mà hầu hết doanh nghiệp đang gặp phải AZtest xin chia sẻ đến bạn TOP 3 phương pháp tuyển dụng nhân lực hiệu quả, nhanh chóng giúp nhà tuyển dụng chọn được ứng viên tiềm năng cho doanh nghiệp mình.

Trước sự ảnh hưởng của đại dịch Covid, nhiều doanh nghiệp đã có xu hướng chuyển dịch từ phỏng vấn trực tiếp sang phỏng vấn online. Theo đó, một trong số những vấn đề mà nhiều nhà tuyển dụng gặp phải là quá trình phỏng vấn online thất bại. Điều này khiến cho nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là bộ phận nhân sự gặp phải tình trạng “dở khóc dở cười”. Vậy lý do tại sao nhà tuyển dụng phỏng vấn online thất bại? Và làm thế nào để giúp doanh nghiệp bạn tránh được tình trạng này? Hãy cùng AZtest tìm hiểu câu trả lời trong bài viết sau đây của chúng tôi.