Hi trac nghiem - Trang 8

Chỉ số IQ là một trong những thước đo được sử dụng để đánh giá trí tuệ của một người. Không những vậy, chỉ số IQ còn được cho là liên quan đến sự thành công trong học tập, công việc. Vì vậy nhiều nhà tuyển dụng đã áp dụng hình thức test IQ để xác định khả năng tư duy, suy luận của ứng cử viên. Hãy cùng tìm hiểu kỹ hơn về lợi ích của việc sử dụng bài test IQ trong tuyển dụng ngay trong bài viết sau đây.

Để chiêu mộ được người tài, các doanh nghiệp trong quá trình tuyển dụng phải đảm bảo sự khắt khe, công bằng và nghiêm túc. Vì vậy, có rất nhiều hình thức tuyển dụng khác nhau được các doanh nghiệp áp dụng khi tuyển chọn nhân sự. Một trong số đó phải kể đến hình thức trắc nghiệm IQ Tuyển dụng trong doanh nghiệp. Hãy cùng tìm hiểu kỹ hơn trong bài viết sau.

Chỉ còn chưa đầy 2 tháng nữa, kì thi THPT quốc gia sẽ diễn ra. Đây là thời điểm các trường ra sức ôn tập nhằm củng cố kiến thức và kĩ năng giúp học sinh đạt được kết quả cao nhất. Các hoạt động ôn tập mang tính truyền thống như dò bài, kiểm tra đã thực sự khiến cho các em ít nhiều căng thẳng, nhàm chán.

Để học tốt môn Địa lý thì không thể nào “học tủ” hay “học vẹt” mà thay vào đó giáo viên cần định hướng cho học sinh những phương pháp học tập khoa học, hiệu quả và nắm được kiến thức lâu dài. Trong đó, giải các đề thi trắc nghiệm trực tuyến cũng là cách hay để học tốt môn Địa lý. Hãy cùng AZtest tìm hiểu trong bài viết sau.

Có thể nói tài sản đắt giá nhất của mỗi doanh nghiệp là con người. Do đó, doanh nghiệp nào cũng muốn có những người giỏi nhất? Tuyển dụng nhân sự trở thành một việc cực kỳ quan trọng nên trong hầu hết các doanh nghiệp lớn, vị trí chuyên viên tư vấn tuyển dụng luôn được đề cao và quyết định sự phát triển của công ty. Để làm được một chuyên viên tuyển dụng giỏi và tuyển được nhiều người tài cho công ty, sẽ có những kỹ năng tuyển dụng thiết yếu cần trau dồi.

Khả năng tư duy hệ thống trong tuyển dụng nhân sự là một trong những khả năng không thể thiếu đối với những người nắm giữ vị trí lãnh đạo hay quản lý của một doanh nghiệp. Đây là một trong những tiêu chí để tuyển dụng được “người tài” vào vị trí nhân sự cốt lõi của một đơn vị. Vậy làm thế nào để tạo được đề thi trắc nghiệm đánh giá khả năng tư duy hệ thống trong tuyển dụng nhân sự? Cùng AZtest tìm hiểu ngay trong bài viết sau.

Khi mà vấn đề thi cử đang còn tồn tại nhiều bất cập như hiện nay thì việc tìm ra một giải pháp chống gian lận là điều hết sức cần thiết. Để giải quyết vấn đề này thì lựa chọn hình thức thi trắc nghiệm trực tuyến là cách thức tốt nhất để nâng cao chất lượng kiểm tra, đánh giá và cho kết quả chính xác nhất.

Dạng bài tập tìm công thức hóa học của các chất vô cơ rất phong phú và đa dạng, là nội dung vô cùng quan trọng trong việc nghiên cứu bộ môn Hóa học.

Hóa học là bộ môn nghiên cứu về thành phần, cấu trúc, tính chất và sự thay đổi của chất, vì vậy bộ môn này khá trừu tượng và có khối lượng lý thuyết cũng như bài tập khá lớn. Một trong những cách để ghi nhớ kiến thức Hóa học hiệu quả chính là làm các bài tập và giải các đề thi trắc nghiệm.

Bên cạnh các năng lực, kỹ năng cần có đối với một nhân viên văn phòng thì ngoại ngữ cũng là một yếu tố không thể thiếu để phục vụ tốt cho công việc. Ngoại ngữ giúp nhân viên có thể giao tiếp tốt với khách hàng và phục vụ hiệu quả cho công việc. Vậy làm thế nào để tạo đề thi khảo sát trình độ ngoại ngữ trong nhân viên? Hãy cùng AZTest tìm hiểu ngay sau đây.

Để tuyển dụng và đánh giá nhân sự các doanh nghiệp có thể áp dụng nhiều hình thức sát hạch khác nhau như phỏng vấn, trắc nghiệm, thực hành… Tuy nhiên trong đó hình thức tuyển dụng trắc nghiệm được rất nhiều doanh nghiệp ưa chuộng sử dụng. Hãy cùng tìm hiểu lý do vì sao hình thức này lại được lựa chọn nhiều như vậy ngay sau đây.

Khi nhắc đến sự thành công của một công ty, yếu tố đầu tiên được nhắc tới đó chính là nguồn lực con người. Yếu tố này được xếp trước cả tài chính, nguồn vốn... Vì vậy có thể thấy được tầm quan trọng của công việc quản trị nhân sự, quản lý nguồn lực công ty. Như vậy, tuyển dụng nhân viên Hành chính - Nhân sự có năng lực là hết sức cần thiết. Hãy cùng tìm hiểu bộ đề trắc nghiệm được sử dụng trong tuyển dụng nhân viên nhân sự ngay sau đây.

Nếu như trước đây, tuyển dụng nhân sự thường thông qua các cuộc phỏng vấn rất khó để đánh giá được hết chất lượng, trình độ của ứng viên, thì hiện nay hình thức trắc nghiệm đánh giá nhân sự ngày càng được áp dụng phổ biến vì có thể kiểm tra được tổng quát các kỹ năng, kiến thức của người được tuyển dụng. Vậy có những hình thức trắc nghiệm đánh giá nhân sự nào? Hãy cùng tìm hiểu.

Tại Hội thảo "Nâng cao chất lượng dạy học môn tiếng Anh giáo dục trung học vùng Tây Bắc, Tây Nguyên và Tây Nam Bộ", hai giảng viên Lại Thị Phương Thảo, Nguyễn Thị Phương Thảo - Trường Đại học Ngoại ngữ (Đại học Quốc gia Hà Nội) đã có tham luận và gợi ý một số kỹ thuật biên tập hoặc thay đổi tài liệu dạy - học, nhằm đạt hiệu quả cao nhất.

Thời đại hội nhập yêu cầu công dân toàn cầu cần thông thạo tiếng Anh để có thể dễ dàng giao tiếp, trao đổi các thông tin. Vì vậy, dạy tốt môn học này khi học sinh còn ngồi trên ghế nhà trường là điều hết sức cần thiết. Giáo viên cần có nhiều phương pháp dạy học khác nhau để hỗ trợ các em trong việc tìm hiểu và chiếm lĩnh kiến thức. Một trong số đó là giải các đề thi trắc nghiệm trực tuyến.

Những chia sẻ của cô Hà Thị Kim Bình - giáo viên Trường THPT Phú Điền (Đồng Tháp) - là tham khảo hữu ích cho giáo viên đang giảng dạy Sinh học trong trường THPT.

Sinh học là bộ môn khoa học nghiên cứu về sự sống với những lý thuyết cứng nhắc và khô khan. Vì vậy không nhiều học sinh hứng thú với bộ môn này, giáo viên cần có phương pháp phù hợp để tạo sự yêu thích cho các em. Một trong những cách để học sinh ghi nhớ các kiến thức Sinh học dễ dàng đó là giải các đề thi trắc nghiệm trực tuyến.

“Một trong những phương pháp dạy Văn miêu tả mà tôi đã vận dụng trong quá trình giảng dạy văn lớp 4, lớp 5 chính là dạy bằng sơ đồ tư duy”. Đó là chia sẻ của cô Lê Thị Hồng An – giáo viên Trường tiểu học Thành Công A (Hà Nội).

Ngữ văn là môn học xuyên suốt từ chương trình THCS đến THPT và là bộ môn bắt buộc trong các kỳ thi quan trọng. Vì vậy ngay từ khi bắt đầu tiếp xúc với bộ môn này học sinh cần hình thành cho mình các phương pháp học phù hợp để ghi nhớ kiến thức một cách dễ dàng và lâu dài. Một trong những cách mà giáo viên có thể áp dụng cho học sinh đó là giải các đề thi trắc nghiệm Ngữ văn trực tuyến.

Hầu hết giáo viên bộ môn Toán đều gặp khó khăn trong việc truyền thụ tới học sinh phương pháp giải phương trình, hệ phương trình, bất phương trình, bất đẳng thức… Nguyên nhân là do có quá nhiều dạng, liên quan đến nhiều phép biến đổi, tuy căn bản nhưng mất thời gian. Không những thế, mỗi bài còn có những cách biến đổi khác nhau.