Cách tạo đề thi trắc nghiệm IQ tuyển dụng

1. Những điều cần biết về thi trắc nghiệm IQ Tuyển dụng

Khác với bài kiểm tra IQ, thi IQ cơ bản theo chuẩn quốc tế Test IQ chủ yếu là hình ảnh và công bằng với mọi người, mọi nền văn hóa (Culture Fair IQ test), bài trắc nghiệm IQ tuyển dụng được xây dựng với các dạng câu hỏi IQ phong phú hơn, nhằm đánh giá không những khả năng tư duy lập luận về hình vẽ mà còn có cả tính toán IQ số học, trí nhớ, kiến thức và tư duy không gian. Có thể nói Bài Test IQ tuyển dụng là bài trắc nghiệm IQ toàn diện nhất, là một trong ba loại hình IQ Test phổ biến nhất thế giới (Culture Fair IQ test – IQ test tuyển dụng – High Rank IQ test).

Có rất nhiều bài test IQ khác nhau mà các nhà tuyển dụng có thể áp dụng, trong đó có 2 loại được áp dụng phổ biến nhất đó là: kiểm tra kiến thức chuyên môn và trắc nghiệm trí tuệ.

• Kiểm tra kiến thức chuyên môn: Tùy vào đặc thù từng ngành mà có những bộ câu hỏi về kiến thức chuyên môn, các nhà tuyển dụng cần đến sự trợ giúp của các trưởng phòng từng ban ngành đang cần tuyển để đưa ra những câu hỏi, bài test để đánh giá đúng nhất về năng lực của ứng viên.

• Kiểm tra trí tuệ: Dạng câu hỏi kiểm tra trí tuệ thì bài test IQ thường áp dụng phổ biến hơn cả, đây là phương pháp kiểm tra trí tuệ tổng hợp nhằm kiểm tra tính cách mỗi người cũng như đo lường được chỉ số thông minh. Mặc dù vậy nhưng hiện nay do đặc thù và tính chất từng công việc mà các nhà tuyển dụng sử dụng những tiêu chuẩn nhất định để kiểm tra, các nhà tuyển dụng cũng sử dụng các bài để đánh giá năng khiếu bẩm sinh chứ không chỉ dừng lại ở việc test chỉ số IQ. Các bài kiểm tra chuyên biệt này sẽ giúp nhà tuyển dụng đánh giá chính xác tiềm năng và mức độ phù hợp của từng ứng viên đối với vị trí tuyển dụng.

2. Cách tạo đề thi trắc nghiệm IQ Tuyển dụng bằng AZtest

Hình thức thi trắc nghiệm trực tuyến ngày càng được áp dụng phổ biến nhằm chống gian lận cũng như tiết kiệm thời gian và chi phí. Hình thức này không chỉ được áp dụng trong các cơ sở giáo dục, trường học mà còn được áp dụng cho các doanh nghiệp trong các kỳ tuyển dụng.

Một trong những website hỗ trợ tạo đề thi trắc nghiệm trực tuyến chất lượng được nhiều người tin dùng là AZtest.

Với AZtest, người dùng có thể dễ dàng tạo lập một ngân hàng đề thi chất lượng một cách nhanh chóng.

Bên cạnh đó việc tổ chức thi, chấm điểm, xếp loại kết quả trên AZtest cũng được lập trình tự động giúp tiết kiệm được thời gian cũng như hạn chế tối đa tiêu cực trong thi cử.

>>> Để tạo đề thi trên AZtest, bạn đăng ký tài khoản tại đây.

3. Bộ đề thi mẫu: Đề thi trắc nghiệm IQ Tuyển dụng trong doanh nghiệp

Để giúp nhà tuyển dụng cũng như ứng viên có được nguồn đề tham khảo chất lượng, AZtest đã biên soạn bộ đề thi mẫu: Đề thi trắc nghiệm IQ Tuyển dụng.

Đề thi được biên soạn với cấu trúc 14 câu hỏi trắc nghiệm khách quan về nội dung tư duy kiểm tra IQ. Mỗi câu chỉ có một đáp án đúng và đề thi được thực hiện trong vòng 60 phút.

Từ bộ đề thi này, nhà tuyển dụng có thể biên soạn thêm nhiều đề thi khác để phục vụ cho quá trình tuyển dụng.

>>> Bạn có thể xem thêm đề thi tại đây.

Trong quá trình tạo đề thi, nếu gặp phải những khó khăn, vướng mắc bạn có thể liên hệ hotline: 0987.893.519 (Ext: 3) hoặc nhắn tin tới fanpage https://www.facebook.com/aztest.vn/ để được tư vấn và hỗ trợ hoàn toàn miễn phí.

Hy vọng bài viết trên đây của AZTest có thể giúp các nhà tuyển dụng  tạo được đề thi trắc nghiệm IQ Tuyển dụng hiệu quả, phản ánh được chính xác trình độ của thí sinh.

>>> Xem thêm: Những kỹ năng nhà tuyển dụng nhân sự chuyên nghiệp cần trang bị

ĐỪNG QUÊN ĐỂ LẠI EMAIL CUỐI BÀI ĐỂ NHẬN THÊM NHỮNG THÔNG TIN HẤP DẪN CỦA AZTEST

---------------------------------------------------------------------------------------------------------